وتعتبر فرص الشركات محدودة بالنسبة لعدد المتقدمين، مما زاد من قوة المنافسة على الوظائف المتاحة.
كما هو الحال في جميع الدول التي يعمل بها عدد كبير من الأجانب، حيث يظل هناك بعض الوظائف المخصصة لأبناء تلك الدول، بعض المناصب محجوزة في الغالب للمواطنين الإماراتيين، مثل:
تساعد الشركات في تدريب موظفيها لتحسين الكفاءة وزيادة الأداء.
تقدم خدمات التوظيف المؤقت والدائم لتلبية احتياجات الشركات.
تحسين الموارد: قم بتخصيص موارد الموارد البشرية الخاصة بك بشكل أكثر فعالية من خلال أتمتة المهام المتكررة والتركيز على المبادرات الاستراتيجية.
تقدم الشركة مرشحين مؤهلين في وقت قصير بفضل خبرتها وشبكتها الواسعة.
أدوار تشمل إدارة المستودعات، النقل، والتخطيط اللوجستي.
توفير فرص العمل والتدريب، وتوفير كفاءات في الوظائف المهنية للباحثين عن عمل.
تقدم وظائف في مجالات البناء، الهندسة، وتكنولوجيا more info المعلومات.
وذلك لأنها تدعم رواد الأعمال والمشروعات التجارية، وتتنوع فيها الفرص الاستثمارية، مما يعني توافر العديد من الوظائف يوميًا في كافة المجالات.
بالإضافة إلى ارتفاع مستوى رقي وثقافة المواطنين بها، وكذلك ارتفاع المستوي الصحي، وذلك لوجود تأمين صحي عالي الجودة، لذلك تتوفر بها جميع متطلبات ونمط الحياة الراقية.
الموارد البشرية: وظائف متعلقة بإدارة شؤون الموظفين واستراتيجيات الموارد البشرية.
قانون العمل بها ينص أنه لا يتم توقيع عرض العمل بين الشركة والمرشح للوظيفة، دون توفر تصريح للعمل لهذا الشخص.
تساعد الشركات الكندية في سد الفجوات المهارية من خلال استقدام العمالة الدولية المؤهلة.